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2 commentaires:
Concernant la GPEC, je ne sais pas qui doit s'en occuper à la RH, mais dans les initiatives ESAT annoncées par Richard Lowe, Jean-Michel Duquerrois est cité comme Prime pour le Career and Succession Planning. Comme il est localisé à Chateaufort, il doit être possible de lui demander des précisions sur ce sujet.
A bientôt.
Pourquoi ne pas proposer en cette période de refuser de remplir les fameuses priorities ?
Cela ferait gagner du temps à tout le monde ,chacun sait que cela ne sert à rien ni pour le changement de JCI ni pour des augmentations. A quoi bon remplir des "pseudo" souhaits/objectifs de carrière alors que personne est capable de nous dire ce que nous ferons dans un an ?
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